Tóm tắt công việc

Giáo viên liên cấp chịu trách nhiệm giảng dạy môn học chuyên môn theo sự phân công cho học sinh từ khối lớp 1 đến lớp 12. Nhiệm vụ trọng tâm là điều chỉnh phương pháp truyền thụ phù hợp với từng độ tuổi, giúp học sinh hình thành nền tảng kiến thức vững chắc ở bậc Tiểu học, phát triển tư duy ở bậc THCS và đạt kết quả cao trong các kỳ thi học thuật ở bậc THPT.

2. Nhiệm vụ chi tiết

• Giảng dạy chuyên môn:
  • Thiết kế giáo án và giảng dạy môn học được phân công (Toán, Văn, Anh, Tin học...) theo chương trình giáo dục phổ thông.
  • Đối với Tiểu học: Tập trung vào việc khơi gợi hứng thú, xây dựng nền tảng cơ bản và rèn luyện nề nếp học tập thông qua các hoạt động tương tác, trò chơi.
  • Đối với THCS & THPT: Tập trung vào việc truyền thụ kiến thức chuyên sâu, rèn luyện kỹ năng tư duy phản biện, kỹ năng giải đề và bám sát cấu trúc thi cử của Bộ Giáo dục.
• Đánh giá và Theo dõi:
  • Xây dựng hệ thống bài kiểm tra, đánh giá định kỳ phù hợp với đặc thù từng cấp học.
  • Theo dõi sát sao lộ trình phát triển của học sinh, hỗ trợ kịp thời các em học sinh yếu và bồi dưỡng các em học sinh năng khiếu.
  • Ghi chú học bạ, sổ điểm và báo cáo tình hình học tập định kỳ cho Nhà trường và Phụ huynh.
• Công tác chủ nhiệm & Ngoại khóa (nếu có):
  • Quản lý lớp học, xây dựng môi trường học tập kỷ luật nhưng thân thiện.
  • Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, ngày hội trải nghiệm liên quan đến bộ môn để tạo sự kết nối giữa các cấp học.

3. Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học Sư phạm đúng chuyên ngành giảng dạy (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành kèm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phù hợp).
• Kỹ năng sư phạm đa dạng:
  • Phải có khả năng thay đổi "tông giọng" và phương pháp tiếp cận: Trìu mến, trực quan với trẻ nhỏ; chuyên nghiệp, logic với học sinh lớn.
  • Thành thạo công nghệ thông tin (PowerPoint, các ứng dụng dạy học trực tuyến, phần mềm quản lý học sinh).
• Thái độ:
  • Kiên nhẫn, yêu trẻ và tâm huyết với giáo dục.
  • Tư duy mở, sẵn sàng cập nhật các đổi mới trong chương trình giáo dục phổ thông mới.
  • Tác phong sư phạm chuẩn mực, là tấm gương cho học sinh các lứa tuổi.
  • Yêu cầu ứng viên: Tốt nghiệp ĐH trở lên đúng chuyên ngành sư phạm. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy.
  • - Quyền lợi của nhân viên:
  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực, có phụ cấp. Từ 10-25 triệu đồng/ tháng.
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết, tháng lương 13
  • Xét tăng lương hàng năm
  • Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động quy định. Mức đóng bảo hiểm cao
  • Du lịch – Du xuân
  • Được khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội. 100% nhân viên được mua bảo hiểm sức khỏe BIC với mức chi trả lên tới 200 triệu đồng.
  • Chế độ miễn giảm 50% học phí cho con cán bộ, giáo viên.
  • Có hỗ trợ phòng ở tại trường (Số lượng 02 phòng, 2-3 người/phòng/1 cơ sở)

- Mức lương: Mức lương cạnh tranh, có thể đàm phán thu nhập theo năng lực. Từ 10-25 triệu